MALY & PARTNER Personalberatung
MALY & PARTNER Personalberatung
Julian Maly und Richard Zottl, MALY & PARTNER Personalberatung
MALY & PARTNER Personalberatung
Herzlich Willkommen bei der Personalberatung Ihres Vertrauens!
Wenn Sie die persönliche Betreuung erfahrener Personalberater schätzen, sind Sie bei uns richtig. Wir sichern mit einem kleinen, engagierten und gut vernetzten Team Ihren Erfolg bei der Suche, Auswahl und Besetzung von Management, Spezialisten und Schlüsselfunktionen.
Sie suchen einen Ansprechpartner für die DACH-Region? Von unserem Headoffice in Wien sowie unseren Offices in München und Zürich aus übernehmen wir Projekte in Österreich, Deutschland und der Schweiz. Wir vertiefen uns in Ihr Branchensegment, arbeiten diskret und sind technologisch am Puls der Zeit. Und trotzdem greifen wir neben modernen Recruiting Tools oft zu klassischer, verdeckter Direktansprache, denn wir arbeiten damit erfolgreich seit über 15 Jahren.
Nach einer realistischen Beurteilung der Marktsituation kombinieren wir als Basis für Ihre Personalsuche je nach Bedarf die passenden Bausteine, Kanäle und Suchmethoden. Gerade hochkompetitive Kandidatenmärkte und anspruchsvolle Zielgruppen verlangen nach einer effektiven Suchstrategie, die gleichzeitig Ihr langfristiges Employer Image unterstützt. Bei verdeckten Executive Search Projekten profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung in der Direktansprache, höchster Vertraulichkeit und unserem Netzwerk.
Erfahren Sie mehr über unsere Leistungen in den Bereichen Personalsuche und -auswahl, Executive Search, Headhunting, Active Sourcing, Media & Network Search sowie strategischer Personalberatung.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme, um über Ihren individuellen Bedarf zu sprechen.
Erfolgreiche Strategien für Ihren Besetzungserfolg
Sie dürfen sich als Personalentscheider, Human Resources Manager oder Recruiting Verantwortlicher von uns Professionalität, Commitment und Priorität für Ihr Projekt erwarten. Wir arbeiten so schnell wie möglich, jedoch mit Fokus auf Qualität.
Unser Schwerpunkt liegt auf der branchen- und funktionsübergreifenden Personalsuche und -auswahl von Spezialisten, Management, C-Level sowie Schlüsselfunktionen für mittelständische Unternehmen, Family Businesses, Niederlassungen internationaler Corporations sowie institutionelle Kunden und NGOs.
Mit langjähriger Praxis in der Gestaltung aussagekräftiger und gleichzeitig pragmatischer Auswahlprozesse unterstützen wir Sie dabei, Ihre Personalentscheidung so gut wie möglich abzusichern. Dabei wählen wir gerne eine Kombination bewährter Bausteine, gehen individuell auf Ihren Bedarf an Support ein und versuchen auch, Ihrem Baugefühl als Entscheider den notwendigen Raum zu geben. Darüber hinaus verfügen wir über vielfältige Erfahrung in der Objektivierung öffentlicher Personalbesetzungsverfahren.
Unsere Stammkunden unterstützen wir auch mit strategischer Personalberatung bei Herausforderungen rund um Personalentwicklung, Organizational Change, Teamintegration, Retention, Succession Planning & Employer Branding.
Da kein Unternehmen und kaum ein Anforderungsprofil dem anderen gleicht, bieten wir auch keine Standardprojekte an. Wir freuen uns auf einen Austausch über Ihren individuellen Bedarf und konzipieren kurzfristig das passende Angebot für Sie.
Personalsuche
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Recherche & Marktanalyse
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Erstellung der Jobdescription
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Gezielte, diskrete Direktansprache
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Headhunting & Webhunting
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Social Media Search, Media Search
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Network Search, Datenbanksuche
Personalbesetzungsverfahren
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Definition Anforderungsprofil & Auswahlkriterien
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Ausschreibungsmanagement
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Vorauswahl, Shortlisting, Objektivierung
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Testing, Audits & Hearings
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Begleitung kommissioneller Entscheidungsprozesse
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Professionelle & durchgehende Kandidatenbetreuung
Personalauswahl
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Design individueller Auswahlprozesse
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Screening, Vorauswahl
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Semistrukturierte Interviews
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Einzelassessments
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Management Audits
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Unterstützung bei Vertragsverhandlung & Closing
Strategische Personalberatung
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Teamanalyse
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Potentialanalyse, Succession Management
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Competency Mapping
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Exit Interviews
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Organizational Change
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Employer Branding Konzepte
Einblicke in Headhunting Strategien, Business Cases und vieles mehr
MALY & PARTNER bietet Premium-Personalberaung aus Wien
Wir kombinieren über 15 Jahre Erfahrung in der Personalsuche und Personalauswahl mit einem Faible für Innovation. Daraus resultiert ein sicheres Verständnis für die Ansprüche unterschiedlicher Zielgruppen sowie Generationen und den erfolgreichen Approach von Kandidaten aller Erfahrungslevels. In der Suche nach Persönlichkeiten mit langjährigem Track-Record fühlen wir uns wohl - gleichzeitig legen wir sehr gerne einen Schwerpunkt auf Young Professionals mit hohen Potenzialen für eine interne Weiterentwicklung.
Personalberatung ist ein People to People Business
In unserem Business zählt der Zugang zu Menschen - zu Kunden, Partnern und Kandidaten. Unsere Werte sind dabei von einem positiven Menschenbild geprägt. Wir analysieren genau und drehen manchmal mehrere Runden, sind uns jedoch der Schwierigkeit bewusst, Menschen anhand relativ kurzer Begegnungen zu beurteilen. So wie sich die Grundlagen von Assessments weiterentwickeln, verändern sich auch die Spielregeln bei Jobinterviews. Partnerschaftlichkeit, Augenhöhe und Transparenz machen uns für viele Kandidaten zu einem langjährig anerkannten Partner. Überzeugen Sie sich von unserem Social Reach auf LinkedIn bzw. Instagram.
Innovation in der Personalsuche mit Fokus auf die Praxis
Als aufgeschlossene, interessierte Menschen begeistern wir uns für die Möglichkeiten der digitalen Welt und nutzen im Alltag selbst die Vorteile innovativer Technologien. Auch im Bezug auf Bewerbungsprozesse, Screening-Tools und Zielgruppensegmentierung in der Direktansprache gehen wir gerne neue Wege, testen Tools und Third-Party-Services. Doch wir verwenden in unseren Kundenprojekten nur jene Teile davon, die einen Mehrwert für Ihr Projekt bringen, denn: Nicht alles, was technisch möglich ist, macht in der Praxis auch Sinn.
Erfahrung
Über 15 Jahre Expertise in der Personalsuche und -auswahl in vielen Branchen und Berufsfeldern.
Exklusivität
Exklsuive Ansprache des gesamten Kandidatenspektrums für Ihr Suchprojekt.
Persönlichkeit
Ein Ansprechpartner, der nicht nur berät, sondern auch operativ am Erfolg arbeitet.
Innovation
Optimierte digitale Prozesse und neue Technologie dort, wo es Sinn macht.
Teamwork mit Eigenverantwortung und einem erfahrenen Gründer
MALY & PARTNER wurde von Julian Maly gegründet. Nach Studien der BWL und Politik sowie einigen Stationen in Retail Management, Media und Public Services begann er seine Karriere bereits in jungen Jahren in der Personalberatung. Über 15 Jahre verbrachte er bei einer Personalberatung in Wien, wo er die Konzeption und erfolgreiche Umsetzung nationaler und internationaler Projekte in den Bereichen Executive Search, Personalsuche und -auswahl sowie Potenzialevaluierung, Management Audits und Personalbesetzungsverfahren von der Pike auf lernen konnte. Auf seinem Weg vom Projektassistenten zum Partner konnte er nicht nur einen großen Erfahrungsschatz in unterschiedlichsten Branchen und Berufsfeldern aufbauen, sondern als Teamleader ein fundiertes Verständnis der essentiellen Faktoren erfolgreicher Recruitingprozesse entwickeln. Julian Maly ist darüber hinaus Präsident des Austrian Certification Boards, eines Vereines zur Förderung und Standardisierung von berufsrelevanten Zertifizierungen und gefragter Experte in unterschiedlichen Medien.
Personalberater, Gründer & Geschäftsführer
Julian Maly begann seine Karriere nach Studien der BWL und Politik mit Stationen in Retail Management, Media und Public Services. Seit 2007 ist Julian Maly in der Personalberatung tätig. Knapp 15 Jahre verbrachte er bei einer der führenden Beratungsboutiquen in Wien, zuletzt als Partner. Sein Beratungsschwerpunkt liegt langjährig in der Konzeption und erfolgreichen Umsetzung nationaler und internationaler Projekte in den Bereichen Executive Search, Personalsuche und -auswahl sowie Besetzungsverfahren, Potenzialevaluierung, Management Audits und Strategischer Personalberatung. Mit einem großen Erfahrungsschatz in unterschiedlichsten Branchen und Berufsfeldern sowie fundiertem Verständnis der essentiellen Faktoren erfolgreicher Besetzungsprozesse setzt er seinen Weg als Sparringspartner für Unternehmer, Human Resources Manager und Personalentscheider mit einem schlagkräftigen Team bei MALY & PARTNER Personalberatung fort.
Personalberater, Partner
Richard Zottl bringt langjährigen Background aus Managementfunktionen im österreichischen Retail mit und legte im Rahmen seiner 10-jährigen Tätigkeit bei einem renommierten Marktführer durchgängig einen Schwerpunkt auf mitarbeiterintensive Führungsaufgaben (Rekrutierung, Entwicklung, Teamzusammenstellung); zusätzlich war er in unternehmensweite HR-Projekte involviert und bringt aus den Anfangsjahren seiner Karriere darüber hinaus Erfahrung im technischen Bereich mit. Nicht zuletzt seine Studien mit Schwerpunkten u.a. in den Bereichen Wirtschaftsberatung und Unternehmensführung sowie Marketing und Sales – die er berufsbegleitend abschließen konnte – tragen zu einem breiten Branchen-Know-how und raschem Verständnis des Bedarfs unterschiedlicher Organisationen bei. Richard Zottl bringt seine konzeptionellen Fähigkeiten und seine hands-on-Einstellung als Consultant & Project Manager bei MALY & PARTNER insb. im Bereich Personalsuche und -auswahl mit Fokus Executive & Direct Search ein.
Ein Sparringspartner auf Augenhöhe für Ihre Karriereentwicklung
Werfen Sie einen Blick auf unsere aktuellen Jobangebote. Für die Verwaltung Ihres Kandidatenprofils nutzen Sie bitte unser Candidate Center. Alternativ nehmen wir Ihre Bewerbung per E-mail an jobs@maly-partner.at entgegen.
Unseren Leitsatz Personality first haben wir aus Überzeugung gewählt. Selbstverständlich achten wir auf die Erfüllung der notwendiger Hard-Facts, besonders wichtig ist uns jedoch Ihnen als Kandidat ein realistisches Bild Ihres potentiellen zukünftigen Arbeitgebers, Teams bzw. Stellenprofils zu vermitteln. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die unsere Rolle im Rahmen einer Wechselentscheidung zukommt und unterstützen Sie bei Ihrer Entscheidungsfindung.
Wir arbeiten sehr vertraulich, sehen uns den Grundsätzen des Datenschutzes verpflichtet und streben nach einer möglichst unmittelbaren Feedbackkultur. Unsere Bewerbungsprozesse sind einfach konzipiert und wir setzen in der Auswahlphase auf rasche Kommunikation, transparente Information und den persönlichen Kontakt auf Augenhöhe.
Branchenfokus
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Technologie, IT
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Konsumgüter, FMCG, Retail
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Media
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Industrie
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Dienstleistung, Consulting
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Healthcare, Pharma, Life Sciences
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Institutionen
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Immobilien, Architektur & Bau
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Luxury Goods
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Familienunternehmen
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Law, Steuerberatung/WP
Berufsfelder & Funktionen
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General Management, Geschäftsführung
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Unternehmensleitung, Country Management
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Business Development & Vertrieb
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IT, Technik, Ingenieurwesen
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Finance Management, Rechnungswesen
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Marketing, Content Cration & Management
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Digitale Berufsbilder und Produktentwicklung
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Recht, HRM
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Einkauf, Supply Chain Management
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Produktionsmanagement
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Retail, Store Management
Persönliche Stimmen unserer Auftraggeber
In unserer Strategie zur Personalgewinnung spielt Headhunting eine wichtige Rolle. MALY & PARTNER unterstützt uns in Deutschland und Österreich bei der Suche nach unterschiedlichen Profilen, meist in sehr kompetitiven Kandidatenmärkten. Wir konnten gemeinsam schon viele Erfolge erreichen.
Mag. Johannes Messner
Geschäftsführer pit Gruppe
Unsere Referenzen für Corporates, Mittelstand, Family Businesses & Institutionen
Hier finden Sie eine Auswahl unserer Referenzkunden. Wir bitten um Verständnis, dass wir einige Unternehmenskunden sowie persönliche Referenzgeber aus Vertraulichkeitsgründen ausschließlich im Rahmen eines persönlichen Gespräches bzw. einer individuellen Angebotslegung nennen können.