Executive Search für Corporates und den Mittelstand

Ausgangslage

Sie planen die Neu- oder Nachbesetzung einer Funktion im Managementboard Ihres Unternehmens und legen dabei besonderen Wert auf eine professionelle, diskrete Marktbearbeitung sowie einen individuell gestalteten Auswahlprozess. 

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Beratungsansatz

Gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern Ihres Unternehmens erstellen wir eine detaillierte Job Description und beraten Sie bei der Definition eines marktrealistischen, graduierten Anforderungsprofils inkl. Compensation Range. Daraus entwickeln wir eine zielgruppengerechte Suchstrategie für die Ansprache potentieller Kandidaten mittels klassischen Headhuntings bzw. aus unserem Netzwerk. Falls sinnvoll, bringen wir Ihre Vakanz zusätzlich in einer verdeckten Ausschreibung auf den Punkt, um breitere Zielgruppen anzusprechen. Wir designen einen individuellen Auswahlprozess, der sowohl die Grundlagen einer optimalen Entscheidung berücksichtigt, als auch die Compliance seitens der Kandidaten berücksichtigt. Schließlich bereiten wir Berichte auf, moderieren die Hearings vor dem Entscheidungsgremium und begleiten Sie bei der Vertragsverhandlung bis zum Closing mit Ihrem Wunschkandidaten. Selbstverständlich übernehmen wir die gesamte Koordination, Kandidatenkommunikation sowie das Management der Datenschutzthematik.