Sophia Gehrke
5 Recruiting-Fails, die man 2023 unbedingt vermeiden sollte
Mit Blick auf das letzte Drittel des Jahres 2023 wird deutlich, dass trotz schwieriger wirtschaftlicher Rahmenbedingungen die...
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Richard Zottl
- 22. Aug.
3 Wege zu gestärkter Employee Loyalty
Auf dem Weg vom Wunschkandidaten zum Key-Mitarbeiter und langjährigen Leistungsträger gibt es viele mögliche Weggabelungen, die über die...
Julian Maly
- 30. Juli
Die „kollektive Subjektivität“ in der Personalauswahl
Entscheiden wir uns für den „besten“ oder den „passenden“ Kandidaten? Welche Kriterien werden bei der Auswahl der Shortlist angewendet,...
Julian Maly
- 25. Juli
Power Skills in der Personalauswahl
Wir sehen uns in Recruitingprojekten vor Beginn des eigentlichen Such- und Auswahlprozesses oft damit konfrontiert, angesichts der Lage...
Julian Maly
- 18. Juli
Recruiting Trends 1. HJ 2023
Das Destillat aus über 50 Recruiting-Projekten im ersten Halbjahr 2023 und den damit einhergehenden unzähligen Stunden Kundenbriefings,...
Sophia Gehrke
- 14. Juli
Langfristige Partnerschaft mit Personalberatung: Ein Schlüssel zum nachhaltigen Recruiting
Es ist nichts Neues, dass Unternehmen vor vielfältigen Herausforderungen bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern stehen....
Richard Zottl
- 20. Juni
Pre-Onboarding als Schlüssel zum erfolgreichen Start
Ein hart umkämpfter Kandidatenmarkt ist für viele Recruiter und Personalentscheider tägliche und häufig desillusionierende Realität. Umso...
Julian Maly
- 7. Juni
Meine Locationwahl für Business Meetings in Wien
Auch wenn wir uns glücklich schätzen können, in der Marokkanergasse ein attraktives und zentrales Büroumfeld mit einigen kleineren,...
Julian Maly
- 6. Juni
Schon mal an eine 70h-Woche in Präsenz gedacht?
Gleich vorweg: New Work Apostel sollten das Folgende auf jeden Fall auch lesen. Ich bin selbst in den meisten Fällen ein Verfechter von...
Richard Zottl
- 20. Mai
Gehaltspremium oder fringe benefits?
Unternehmen stehen vor der Herausforderung, attraktive Anreize zu schaffen, um in hart umkämpften Kandidatenmärkten talentierte...
Sophia Gehrke
- 10. Mai
Teamfit beurteilen - Methodik oder Bauchgefühl?
Die rasche Einstellung passender Mitarbeiter ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen. Die Auswahlkriterien müssen...
Julian Maly
- 3. Mai
Succession Management - ein unterschätztes WIN-WIN-WIN Instrument für Unternehmen
Wenn wir davon ausgehen, dass eine leistungsfähige, hochqualifizierte und integre Workforce der Wettbewerbsfaktor unserer Unternehmen...
Julian Maly
- 13. Apr.
KI-Tools in der Premium-Personalberatung
(Künstliche) Intelligenz in der Premium-Personalberatung Die aktuelle Debatte um den Einsatz von KI-gestützten Prozessen bzw. einzelner...
Richard Zottl
- 13. Apr.
Die vielen Vorteile einer Expat-Rolle
Er ist keine Seltenheit mehr: Der Jobwechsel in ein anderes Land - innerhalb des Unternehmens. Nachfolgend erfahren Sie, welche Vorteile...
Sophia Gehrke
- 30. März
Wenn das Gras auf der anderen Seite doch nicht grüner ist
Von der Ausbildung bis zur Rente bei einem Arbeitgeber - das ist in der heutigen Zeit eine Seltenheit. Eine moderne Karriere führt...
Julian Maly
- 9. März
Weg mit dem Headhunter Klischee
Der zurückgelehnte, investigative Ausfrager. Unnahbar, kühl und wortkarg. Das Klischee des Headhunters der Old Economy taugt definitiv...
Julian Maly
- 2. März
Wer für alles offen ist, kann nicht ganz dicht sein …
… oder warum man als Employer seiner Bewerber-Zielgruppe einen klaren USP bieten sollte. Es gibt gute Gründe, Diversität und Offenheit...
Richard Zottl
- 2. März
Undercover im Handel
35.000 Stellen sind laut österreichischem Handelsverband im Retail derzeit zu besetzen - wahrlich eine Mammutaufgabe für die gesamte...
Julian Maly
- 21. Feb.
Das Paradoxon ab 55
Konfrontiert mit zunehmendem Aufwand in den Bereichen Personnel Attraction & Retention, wäre die Annahme naheliegend, dass Unternehmen...
Sophia Gehrke
- 18. Feb.
Virtuelle Interviews: Der neue Goldstandard?
Im Zeiten, in denen immer mehr Menschen remote arbeiten, hat sich auch im Recruiting eine ganze Menge getan, um Bewerbungs- und...
Auf diesen Seiten lesen Sie in unregelmäßigen Abständen Artikel über unsere Erfahrung aus der Praxis der Personalsuche und -auswahl bzw. strategischen Personalberatung. Von Projektberichten über aktuelle Trends bis hin zu unserem Approach zu kontroversiellen Themen der Personalarbeit. Wir freuen uns über Ihr Interesse, Ihr Feedback bzw. Themenvorschläge. Weitere Infos über uns finden Sie hier. Alle Beiträge entspringen unserer eigenen Feder - garantiert keine KI und kein Ghostwriting ;-)
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